青海快三

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                  新录用公务员试用期管理办法(试行)

                  

                  第一章  总则

                  

                  第一条  为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。

                  

                  第二条  本办法所称新∏录用公务员,是指按照《公务员录用规●定(试行)》被录用到机关工作,且在◎试用期内的人员。

                  

                  新录用公务员试用期自报到㊣ 之日起计算,试用期为一年。

                  

                  第三条  新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

                  

                  第四条  对◥新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行︾。

                  

                  第二章  培养

                  

                  第五条  招录机关应当加强对新录↓用公务员的♀培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作〗作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。

                  

                  第六条  招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高实际工作能力。

                  

                  第七条  招录机关应当々在试用期内安排新录用□公务员参加初任培训,根◥据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应々当按照公务员∞培训规定参加机关组织的培训。

                  

                  第三章  考核

                  

                  第八条  新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按ㄨ期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

                  

                  新录用公务员参加初任▆培训的情况,应☉作为试用期满考核的内容。

                  

                  新录用公务员的平时考核∮和年度考核↑按照公务员考核有关规定进行。

                  

                  第九条  新录用公务员试用期满考◣核结果分为合格和不合格两个等次。

                  

                  第十条  确定为合格等次须具备下列条件:

                  

                  (一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

                  

                  (二)能够正常履行职责◥,完成本职工作;

                  

                  (三)责任心强,工作积极,作风较好;

                  

                  (四)道德品行较好,廉洁自律。

                  

                  第十一条  新录用公务员ㄨ具有下列情形之一的,应※确定为不合格等次:

                  

                  (一)思想政治素质较差的;

                  

                  (二)无法正常履行职责∞,完成本职工作的;

                  

                  (三)工作责任心或工作作风较差的;

                  

                  (四)道德品行较差,存在不↓廉洁问题的。

                  

                  第十二条  新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:

                  

                  (一)新录用公务员进行个人总结←,并在一定范围▓内述职;

                  

                  (二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考〇核结果建议;

                  

                  (三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;

                  

                  (四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

                  

                  第十三条  新录用公务员有下列情形的,试用期∩顺延,顺延期满后再行考核』。

                  

                  (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的→,试用期顺延至补足其不∑ 在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考↙核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

                  

                  (二)被立案审查尚未结案⌒ 的,待结案后按照有关规定处理。

                  

                  (三)受到记大过以下处分¤尚在处分期内的,试用期顺★延至处分期满后考核。

                  

                  (四)法律、法规规定影响试用期满考核正常▓进行的其他情形,按照法律法规规定执▲行。

                  

                  第十四条  新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

                  

                  第四章  取消录用

                  

                  第十五条  新录用公务员试用期满考核不合ζ格的,取消录用。

                  

                  第十六条  新录用公务员有下列▽情形之一的,应当取消录用:

                  

                  (一)不履行或者不正确♀履行工作职责,工作严重〖失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

                  

                  (二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

                  

                  (三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

                  

                  (四)应当给予降级≡以上处分的;

                  

                  (五)受到刑◥事处罚或者劳动教养的;

                  

                  (六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

                  

                  (七)法律、法规规定的其他情ζ 形。

                  

                  已经办理录用审批或〓者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

                  

                  第十七条  新录用公务♀员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。

                  

                  第十八条  新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,不得取消Ψ录用。

                  

                  第十九条  中央机关取消录用,由中央机关审批并∞报中央公务员主管部∮门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属○中央机关备案;地方各级机关①取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

                  

                  第二十条  新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形ㄨ式将取消录用决定通知【被取消录用人员。

                  

                  第二十一条  新录用☉公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工∮资。

                  

                  第二十二条  新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案「转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理№的有关规定※转递档案。

                  

                  第二十三条  新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。

                  

                  第二十四条  新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规@ 定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的⊙执行。

                  

                  第五章  纪律约束

                  

                  第▆二十五条  新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗▓位,不得借调到其╱他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。

                  

                  第二十六条  新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

                  

                  第二十七条  对违反本办法规定的情形╲和人员,按照公务员法第◆一百零一条相关规定处理。

                  

                  第六章  附则

                  

                  第二十八条  参照』公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工①作人员的试用期管理,参照本办法执行。

                  

                  第二十九条  本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

                  

                  第三十条  本办︻法自发布之日起施行。


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