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                国家公务员奖励有关规定:

                 

                国家公务员行政奖励的种类:嘉奖,记三等功、二等功、一等功,授予荣誉称号。

                国家公务员有下列表现之一者,应当予以奖励:

                (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;

                (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

                (三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的;

                (四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;

                (五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议,为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的;

                (六)爱护公共「财产,节约国家资财,有突出︼成绩的;

                (七)防止或者挽救事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

                (八)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;

                (九)见义勇为,舍已救人,维护社会公德和社会治安,表现突出的》;

                (十)同违法、违纪行为作斗争有功绩的;

                (十一)在对外交▅往中,为国家争得荣誉和利益的;

                (十二)有其他功绩的。

                 

                国家公务员奖励的基本标准:

                对在工作中取得优良成绩,在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当╲给予嘉奖;

                对在工作中取得显▅著成绩,在本单位表现突出的,应当给予①记三等功;

                对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;

                对在工作中做出重大贡献,在全市或→者全国有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;

                对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授〒予荣誉称号。

                对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖卐励,也可以给予一次性奖金。

                 

                奖品或者资金标准:

                      嘉奖一般不超过本人年基本工资的※5%;记三等功一般不超过本人年基本工资的10%;记二等功一般不超过本人年基本工资的20%;记一等功一般不超过本人年基本工资的30%;授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的40%。本人基』本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和(执行其他工资制度的国家公务︾员按有关规定执行)。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中,给予适当提高奖品或者奖金〓标准。

                 

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